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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：痛经假公开发表小秘密继续执行得一起吗? 广东省实行《女职工劳动保护尤其规定》办法(送审稿)(以下全称送审稿)正在省法制办官网上征询公众意见，截至今年12月3日。

送审稿中明确提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以休假毕1天痛经假，引发不少有难言之疼的女性普遍注目。(2015-11-05 新快报)痛经应当是女性深有体会的，痛经虽无法可怕，可带给的伤痛也是不可小觑的。

广东省实行痛经假，为广大妇女某福利，就让是好事一桩。然而，某种程度是作为女性，笔者指出，痛经骗的实行，并会过于成功，甚至是有些异想天开。

首先，痛经的标准无法界定。据英国一家医学权威机构调查报告认为，全球女性中80%有有所不同程度的痛经，但痛经到何种程度才需要请假?这种证明又该去哪儿进?可以说道，女性的月经总是不会不期而至，谁不会不愿让别人告诉自己的小秘密?所以，就算有痛经假，估算很多女性也不会敬而远之，宁愿只好忍受，抑或是请求病假。其次，这是对男性的不公平。每年一次半天的三八妇女节，早已让一些男同胞们愤愤不平。

倘若一个月一天的痛经假以求实行，或许堪称不会引起男性的反感。难过女人、照料女人，这无可厚非，但多出一天的带薪休假，或许就有些过分了。

所以说道，痛经骗的实行，好比必须女性的尊重，更加必须征询广大男性的表示同意和接纳。最后，这给本就遭到性别歧视的女性更加难找工作。

被迫说道，从生理角度来说，男性能分担的工作强度的确小于女性，所以大多数用人单位都讨厌男性少于女性。女性产假、哺乳假，一个个法定假日，让女性在打工中本就不受人种族歧视。如果再行减少每月的痛经假，那感叹自找苦吃了。就像带薪休假在事业单位更容易构建，在企业无法还清一样，倘若痛经假确实实行，也不会陷于这样的困境。

企业是讲究效率和逐利的单位，这种很差界定可的假期，觉得是很差实行。尽管痛经骗的想法是好的，但实行一起，的确很有可玩性。

当然，笔者坚信，只有想不到的，没做到将近的。也希望在未来的发展过程中，在广大男性同胞的解读和尊重中，在用人单位友好专一的过程中，痛经假能确实沦为每一个女性的福利。

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